Трудовое законодательство в СССР

Мероприятия по оздоровлению условий труда и обеспечение безопасности труда в СССР проводятся на основе Конституции СССР, Кодекса закона о труде, постановлений и инструкций, изданных Министерством здравоохранения СССР и ведомственными организациями.

Кодекс законов о труде охватывает все основные правовые нормы, касающиеся рабочего времени, охраны труда женщин и подростков, техники безопасности на предприятиях и т. д.

В Советском Союзе установлен самый короткий рабочий день. Советским законодательством ограничено применение сверхурочных работ. Всем трудящимся обеспечен ежегодный отпуск с сохранением заработной платы, а рабочим особо вредных и опасных профессий предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности.

Рабочим, занятым на особо вредных работах по спискам и нормам, утвержденным ВЦСПС, предоставляются за счет предприятия спецодежда и защитные средства.

Статья 139 Кодекса законов о труде обязывает предприятия и учреждения принимать необходимые меры к устранению или уменьшению вредных условий работы, предупреждению несчастных случаев, а также к содержанию в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии рабочего места.

Таким образом, Советское законодательство и изданные в его развитие постановления, инструкции, санитарные нормы и правила подвели прочную правовую базу под создание благоприятных условий труда, предупреждение профессиональных отравлений и заболеваний, обеспечение снижения заболеваемости и травматизма среди рабочих.

Охрана труда женщин

Конституцией СССР (статья 122) женщине предоставлены равные права с мужчиной во всех областях хозяйственной, государственной, культурной и общественной деятельности. Наряду с этим Советское законодательство специальными постановлениями ограждает женщину от неблагоприятных воздействий условий труда: на работах, связанных со значительным мышечным напряжением, значительным сотрясением тела, давлением на область живота, возможным воздействием ядов, влияющих на генеративную функцию организма, применение женского труда запрещено. Запрещена и переноска тяжести весом более 20 кг на человека и переноска на носилках вдвоем более 50 кг.

Особое внимание Советское трудовое законодательство уделяет охране здоровья беременной и кормящей матери. Беременные женщины не допускаются к ночным работам. Женщинам по беременности предоставляется отпуск с сохранением заработной платы на 56 дней до и 56 дней после родов.

Во время кормления женщина-мать освобождается каждые 3¹/₂ часа на 30 минут для кормления ребенка, причем предприятие обязано оборудовать для этого специальное помещение. На сверхурочные и ночные работы кормящая мать не допускается.

"Женщинам, - записано в Программе КПСС, - должны предоставляться относительно более легкие и в то же время достаточно оплачиваемые работы. Увеличится продолжительность отпусков по беременности".

Охрана труда подростков

Такую же большую заботу о здоровье подрастающего поколения проявляет Советское законодательство по охране труда подростков. Труд детей до 14-летнего возраста в СССР запрещен. Рабочий день для подростков установлен продолжительностью в 6 часов. Сверхурочные и ночные работы для подростков в возрасте 14-16 лет запрещены.

К выполнению работ с вредными для здоровья условиями труда подростки до 18-летнего возраста не допускаются. Вес груза, переносимого подростками в возрасте 16-18 лет, не должен превышать 16,4 кг для подростков мужского пола и 10 кг - для подростков женского пола.

Наконец, с целью наблюдения и контроля за состоянием здоровья подростков и принятия в случае его нарушения соответствующих оздоровительных мер проводятся медицинские освидетельствования подростков при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры во время работы.